Więcej o Art. 100. Art. 100. KP - Kodeks pracy - § 1. Pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę. Art. 45. § 1. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na Aug 28, 2009 · Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Urlopu wypoczynkowego udziela się wyłącznie w dni robocze. Nie można udzielić urlopu wypoczynkowego w dni, które są dla Sep 23, 2021 · Art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy - rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron. Pierwszym sposobem na rozwiązanie stosunku pracy jest porozumienie stron. Jest to forma najbardziej "pokojowa". Każda ze stron może być inicjatorem rozwiązania umowy o pracę w formie porozumienia. Tomasz Kowalczyk. Zawiercie (woj. śląskie) Piotr Witkowski. Gdynia (woj. pomorskie) Zobacz innych prawników. Art. 9. KP - Kodeks pracy - § 1. Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i Zawiercie (woj. śląskie) Prawnik. Piotr Witkowski. Gdynia (woj. pomorskie) Zobacz innych prawników. Art. 2. KP - Kodeks pracy - Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Sep 28, 2023 · Szczególne uprawnienia związane ze stosunkiem pracy osób powołanych do czynnej służby wojskowej i zwolnionych z tej służby normują przepisy Ustawy z dnia 11 marca 2022 roku o obronie Ojczyzny – stanowi art. 301 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy, odsyłając tym samym do odrębnych przepisów, które niedawno GPP-364-4560-47-1/10/PE/RP, Obliczanie odszkodowania z art. 55 § 1(1) k.p. w razie niewypłacania składników zmiennych. - Pismo wydane przez: Główny Inspektorat Pracy; Obliczanie odszkodowania z art. 55 § 1(1) K.P. w razie niewypłacania zmiennych składników wynagrodzenia. - Pismo wydane przez: Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Kodeks Postępowania Administra. art. 155. Art. 155. Decyzja ostateczna, na mocy której strona nabyła prawo, może być w każdym czasie za zgodą strony uchylona lub zmieniona przez organ administracji publicznej, który ją wydał, jeżeli przepisy szczególne nie sprzeciwiają się uchyleniu lub zmianie takiej decyzji i przemawia za tym Skorzystaj z usług doświadczonych prawników. Art. 178. KP - Kodeks pracy - § 1. Pracownicy w ciąży nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych ani w porze nocnej. Pracownicy w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie czasu pracy, 6qxwou.